Nimmst du deine Beamtenlaufbahn auf, stehen wichtige Entscheidungen vor dir – wie beispielsweise das Thema Krankenversicherung: Du erhältst von deinem Dienstherrn Beihilfe, die bereits einen Teil, meist 50 Prozent, deiner Krankheitskosten abdeckt. Jetzt hast du noch den geeigneten Tarif für den Rest zu finden und wirst dabei auf eine Fülle an Möglichkeiten treffen.

Das Thema Beihilfe kommt regelmäßig auf, wenn wir als auf Krankenversicherung spezialisierter BeamtenService mit jungen Beamten zu tun haben. Dieser Zuschuss zu den Krankheitskosten ist eurem besonderen Berufsstand geschuldet:

Die Beamten übernehmen wichtige staatliche Funktionen, müssen dafür eine spezielle Ausbildung und in vielen Fällen auch ein Referendariat durchlaufen. Als Bedienstete des Bundes, des Landes oder der Kommune wird Loyalität vorausgesetzt, dafür könnt ihr euch auf Sicherheit in puncto Dienstverhältnis verlassen – und auf die Beihilfe, die durchaus auch über 50 Prozent hinausgehen kann.

Um die Restkosten abzudecken, habt ihr nicht nur die Wahl zwischen zwei Versicherungssystemen, sondern auch zahlreichen Anbietern. Abhängig von den konkreten Voraussetzungen wirst du mit einem Tarif der freien Versicherungswirtschaft einige Vorteile generieren: Die Beiträge sind genau auf den Versicherungsbedarf zugeschnitten, du sparst also im Vergleich zu Tarifen, die 100 Prozent der Krankheitskosten übernehmen. Gleichzeitig kannst du den Versicherungsumfang so wählen, dass er deinen Ansprüche genügt – und der Gestaltungsspielraum ist enorm.

Selbstverständlich nutzen wir einen fundierten Vergleich, der euch nicht nur eine Gegenüberstellung der Preise, sondern vor allem der Leistungen erlaubt. Da die Beschreibungen sehr komplex und umfangreich sind, präsentieren wir dir eine Kurzdarstellung, die sich auf die wichtigsten Punkte in jedem Beihilfe Tarif konzentriert – wir verschaffen dir einen optimalen Überblick.

Eines unserer wesentlichen Kriterien im Vergleich ist der stationäre Bereich: Wir gehen von einer Unterbringung im Zwei-Bett-Zimmer und der Behandlung durch den Chefarzt aus – ein Krankenhausaufenthalt sollte nicht nur so angenehm wie möglich, sondern vor allem erfolgreich sein. Damit gehen die Leistungen in einem solchen Beihilfe Tarif weit über den Versicherungsumfang, die die gesetzliche Krankenversicherung Beamten einräumt, hinaus.

Du kannst das Krankenhaus frei und nach dessen Spezialisierung auswählen, profitierst von der Behandlung durch erfahrene Ärzte und wirst schnell wieder gesund – das ist unsere Intention, wenn wir Beamten einen solchen Tarif empfehlen.

Das Thema Zahnersatz ist nicht nur in der gesetzlichen Krankenversicherung problematisch, sondern auch in der Beihilfe: Du erhältst nämlich auch hier nur 50 Prozent – und das kann insbesondere bei Zahnersatz schnell teuer werden. Auch diesem Punkt widmen wir uns in unserem Vergleich, als Spezialisten für die Krankenversicherung von Beamten empfehlen wir dir gerne einen Tarif mit einer hohen Erstattung für Zahnersatz. So gehst du für den Fall der Fälle auf Nummer sicher und kannst dir vom Zahnarzt eine hochwertige Lösung präsentieren lassen

Wie in der gesetzlichen Krankenkasse auch erhalten die Beamten keine Kostenerstattung für Sehhilfen oder Heilpraktikerleistungen im Rahmen der Beihilfe, auch dieser Bedarf lässt sich mit einem privaten Beihilfe Tarif decken. Darüber hinaus achten wir in unserem Vergleich darauf, dass du eine komfortable Auswahl an Vorsorgeuntersuchungen und -leistungen in Anspruch nehmen kannst: Viele ernsthafte Erkrankungen können nämlich erfolgreich behandelt werden, wenn sie nur früh genug erkannt werden.

Selbstverständlich gehört die Pflegeversicherung in unser Portfolio, diese Absicherung ist Pflicht – und das aus gutem Grund: Wird eine Pflegebedürftigkeit bei euch festgestellt, übernimmt die Pflegeversicherung die Kosten entsprechend des konkreten Bedarfs. Die private Pflegeversicherung, die ihr gemeinsam mit einem Beihilfe Tarif zur Krankenversicherung abschließt, deckt die gleichen Leistungen wie die gesetzliche Pflegeversicherung ab. Ihr könnt euch also darauf verlassen, dass ihr für den Ernstfall eine Grundversorgung organisiert habt, wie sie der Gesetzgeber vorsieht. Allerdings ist der Beitrag nicht von eurem Einkommen abhängig, was für die gesamte private Krankenversicherung gilt. Werdet ihr also befördert und erhaltet höhere Bezüge, müsst ihr euch nicht um die Beiträge für euren Beihilfe Tarif sorgen.

Apropos Beitrag: Ihr werdet im Vergleich erkennen, dass die einzelnen Gesellschaften für die Beamten unterschiedlich kalkulieren – die Beiträge gehen teilweise weit auseinander. Da ihr bei uns alle gängigen Beamten-Tarife des deutschen Versicherungsmarktes in Kurzform gegenübergestellt bekommt, erhaltet ihr eine optimale Marktübersicht. Allerdings weisen wir auch in unseren Beratungen als KV-Spezialist immer darauf hin: Wägt bitte Preis und Leistung gegeneinander ab. Es nützt euch nämlich nichts, wenn ihr beim Beitrag spart und im Leistungsfall auf erheblichen Kosten sitzen bleibt.

Die Beihilfe soll Beamten die Krankenversicherung finanziell erleichtern – mit einem passenden Beihilfe Tarif könnt ihr darüber hinaus den Versicherungsumfang im Vergleich zur GKV deutlich erweitern. Angesichts der großen Auswahl an Möglichkeiten haben wir euch als spezialisierter BeamtenService alle relevanten Tarife in Kurzporträts zusammengestellt. Selbstverständlich gehen wir in unserer professionellen Beratung ins Detail, allerdings könnt ihr euch auf diesem Wege einen perfekten Überblick zu den Unterschieden, den Leistungsstärken und natürlich zu den Beiträgen verschaffen.